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Formazione non obbligatoria

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    Programma e Orario

    OBIETTIVI FORMATIVI

    Il corso illustra i seguenti argomenti: come comprendere e soddisfare le necessità formative all’intero dell’impresa, tecniche di formazione del personale, il metodo Rogers, psicologia dell’apprendimento, di gestione dei gruppi di lavoro, modalità di valutazione del formatore, utilizzo degli strumenti per la formazione, modalità di valutazione dei risultati formativi. 

    PROGRAMMA FORMATIVO

    • L’ambiente
    • La presentazione del corso
    • La motivazione del corso
    • Gestire le obiezioni dei partecipanti
    • Comunicare formando
    • Psicologia dell’apprendimento
    • L’utilizzo degli strumenti didattici
    • Valutare lo stato di apprendimento

     

    Documenti

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    Tutte le date in Programma

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